MIDLAND.- Hace un año, la tasa de desempleo en Midland y Odessa era de alrededor del dos por ciento … una de las más bajas del país.
Este año esos números muestran una historia diferente.
A nivel nacional, la tasa de desempleo está disminuyendo, pero las ciudades hermanas vieron aumentar el número de octubre a noviembre.
En Midland, la tasa de desempleo aumentó del ocho por ciento en octubre al 9.3 por ciento en noviembre.
Odessa ha registrado las tasas de desempleo más altas del estado durante seis meses consecutivos.
Casi todas las industrias del Permian Basin siguen al sector energético.
Cuando los precios del petróleo bajan, el desempleo aumenta.
Tome la industria del ocio y la hostelería, por ejemplo.
Con el trabajo en los campos petrolíferos a su alrededor, vieron un aumento masivo del desempleo de octubre a noviembre.
Willie Taylor, director ejecutivo de Permian Basin Workforce Solutions, dice que debido a que la pandemia ha hecho que todo sea inestable, deberíamos esperar ver altibajos como este por un tiempo.
“Debido a que la industria del petróleo y el gas nos impulsa y cuando tu ves Amarillo tenía una de las tasas de desempleo más bajas del estado con alrededor de 5.4 [por ciento], no estamos diversificados en esta región [como Amarillo]. Ser predominantemente petróleo y gas con salarios bien pagados crea un efecto dominó. Así que hemos visto a todos ellos [otras industrias] verse afectados un poco “, dijo Taylor.
Taylor dice que el nombre del juego es hacer que las personas vuelvan a trabajar, incluso si eso significa ayudarlas a encontrar una nueva carrera.
Permian Basin Workforce Solutions ha desarrollado una lista de ocupaciones específicas que incluye alrededor de 35 sectores industriales diferentes con trabajos bien remunerados.
La compañía también se asoció con universidades del área para capacitar a los trabajadores de los campos petroleros para nuevos trabajos.
“Llevará tiempo reconstruirse de nuevo. Tenemos gente que quiere volver a trabajar, pero creo que la gente tiene legítimo miedo de volver a trabajar debido a la pandemia. Estoy convencido de que la gente quiere trabajar. El desempleo a largo plazo no es bueno para la recuperación de nuestro negocio en la comunidad “, agregó Taylor.
Workforce Solutions también ha organizado ferias de empleo virtuales cada dos semanas para ayudar a las personas que han perdido sus trabajos.
