El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) estableció el pasado primero de diciembre de 2021, los salarios mínimos que regirán en el país a partir del primero de enero de 2022 con un incremento de 22%.
De acuerdo con la Conasami, este incremento es el más alto en los últimos 34 años y con esto, el poder adquisitivo estará en su mejor nivel desde 1985. Asimismo, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, señaló que México se encuentra en la posición 80 a nivel internacional en el comparativo de salarios mínimos, pero con este incremento, el país escalará 13 posiciones para ubicarse en el sitio 67 y colocarse arriba de economías como la de Colombia, Perú y Ucrania.
Salario Mínimo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), define el Salario Mínimo como la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un período determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual.
Se considera que existen salarios mínimos en más de 90% de los Estados Miembros de la OIT. Su finalidad es proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas.
El incremento de 22% en México busca que el salario se encuentre por encima de los niveles inflacionarios y sobrepase la Línea de Bienestar Familiar definida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), se estima que de esta política pública se beneficien de manera directa 6 millones de trabajadores. En este sentido, el aumento del salario mínimo será el siguiente:
Aumento porcentual de 9.0%, más 25.45 pesos por concepto de Monto Independiente de Recuperación (MIR), elevando el salario mínimo en la Zona libre de la Frontera Norte a $260.34 pesos.
En el resto de la República, un ajuste porcentual de 9.0 por ciento más 16.90 pesos por concepto de MIR, elevando el salario mínimo general a 172.87 pesos.
Zona Libre en la Frontera Norte (ZLFN)
¿Por qué el salario en la ZLFN es más alto que en el resto del país?
México comparte 3,180 kilómetros de frontera con Estados Unidos, la creación de la ZLFN busca evitar la migración de mexicanos hacia Estados Unidos ante el abandono del desarrollo regional integral en las últimas décadas del lado mexicano de la frontera. Por esto, los habitantes de la ZLFN gozan de beneficios fiscales como la reducción de tasas de IVA e ISR, así como un salario mínimo más alto que el resto del país.
La ZLFN abarca 5 estados y 45 municipios que corresponden a Ensenada, Playa de Rosarito, Tijuana, Tecate, Mexicali, San Quintín y San Felipe, en el Estado de Baja California; San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco, General Plutarco Elías Calles, Caborca, Altar, Sáric, Nogales, Santa Cruz, Cananea, Naco y Agua Prieta, en el Estado de Sonora; Janos, Ascensión, Juárez, Práxedis G. Guerrero, Guadalupe, Coyame del Sotol, Ojinaga, Manuel Benavides, en el Estado de Chihuahua; Ocampo, Acuña, Zaragoza, Jiménez, Piedras Negras, Nava, Guerrero, Hidalgo, en el Estado de Coahuila de Zaragoza; Anáhuac en el Estado de Nuevo León, y Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso y Matamoros en el Estado de Tamaulipas.
Lista de Profesiones e Inspecciones
Actualmente, en México, se reconocen 61 ocupaciones y profesiones de los cuales muchos trabajan en la informalidad, las trabajadoras del hogar y las personas jornaleras recién entraron al listado en diciembre de 2020.
Para finalizar, se debe resaltar que, a partir de febrero de 2022, la Conasami iniciará inspecciones a distintas empresas para corroborar que los trabajadores que se encuentran inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social con salario mínimo, estén recibiendo esta nueva cifra de 172.87 pesos diarios.
Consecuencias del Aumento al Salario Mínimo
Son muchas voces las que están a favor o en contra de estas medidas, ya que el aumento al salario en esta proporción puede tener como consecuencia una inflación descontrolada pero obviamente, existe otra postura que pretende velar por los intereses de los trabajadores, que señala que es mayor el beneficio que esta posible consecuencia.
Por lo anterior, solo resta esperar para ver cuáles son las repercusiones de este aumento al salario.
